Você faz a diferença?

Fazer a diferença" é dar aquela contribuição única, no momento certo, que gera os resultados esperados.

Quem não faz diferença passa desapercebido, talvez não atrapalhe, mas com certeza não contribui. Quem não faz diferença é apenas um rosto oculto e enevoado no meio de uma multidão de desconhecidos.

Fazer a diferença significa muitas coisas, por exemplo:

* Direcionar os seus potenciais e talentos a serviço de uma empresa, entidade ou causa
* Comprometer-se com os resultados que precisam ser alcançados, com um sentido claro de prioridades, de prazos e finalização
* Assumir a liderança de uma atividade, coordenando os esforços de muitos para assegurar o atingimento de objetivos
* Comunicar-se com clareza, equilibrando o falar com firmeza com o ouvir ativamente
* Tomar a dianteira, assumindo iniciativas, quando há paralisia
* Correr os riscos de oferecer a "mão amiga", mesmo quando isto não foi solicitado
* Saber trabalhar em equipe, integrando as necessidades de brilhar individualmente com a construção de uma belíssima constelação
* Saber planejar para que as idéias se transformem efetivamente em realidades concretas e palpáveis

Alguns exemplos de metas de quem faz a diferença:

* Nossa empresa alcança agora harmoniosamente o sucesso financeiro em todas as suas operações, em alinhamento com sua missão estratégica
* Estou gerando com alegria neste próximo período de 12 meses dinheiro suficiente para a aquisição de uma casa de campo
* Tendo concluído meu curso, estou ocupando um cargo de Gerência de Departamento em nossa empresa

Há mais de dois séculos, o grande pensador alemão Goethe disse que quando nós realmente nos comprometemos com uma decisão, o Universo inteiro conspira para que dê certo. Se você quer fazer a diferença, para valer, então dará certo!